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三季度河南新增就业岗位28.4万个 同比上升38.9%

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中新网,郑州,10月17日(记者韩章云)10月17日,河南省人才交流中心发布了今年第三季度全市公共人才服务机构的分析报告。报告显示,河南省第三季度提供就业岗位,同比增长38.9%,求职人数也呈上升趋势。

报告指出,得益于经济的持续健康发展,经济结构的调整,就业结构的不断优化和就业的创业驱动,河南省第三季度的就业形势基本稳定。

第三季度,河南省共举办了234个招聘会,提供就业机会,比上月下降1.8%,比去年同期增长38.9%。求职者人数比上月增长4.3%,比去年同期增长22.2%。

就职位供求而言,市场营销,一般劳工,机械,建筑,人力资源,财务,培训,计算机等职位占据前八位,用户数量仍然很大。互联网,大数据,人工智能,5G通信,电子商务等热门行业的人才缺口仍然存在很长一段时间,相对较高的薪水仍吸引求职者进入。

图为河南人才市场求职者(数据图)韩章云照片

随着工业机构的升级,受过高等教育的工人继续增长。根据该报告,第三季度,河南省大专以上学历的就业人员比例为34%,本科学历的就业人员比例为36%,硕士和博士学位的就业人员比例为10.1。 %,

河南各地实行的人才政策吸引力对用人单位也很明显。

本季度的求职者意向分布图显示,求职者的实力不及省会郑州,而省政府以外的就业比例占89%。洛阳等地发布的人才引进政策,人才安置规定和住房补贴,引起了许多大学毕业生和各类人才的关注。

随着互联网时代和数字经济的飞速发展,求职者的就业方式不断创新。据统计,近40%的毕业生选择了电子信息技术职位。报告指出,这一方面表明了对互联网,电子商务和信息技术的热情和追求,另一方面,它表明了自己的就业。这个概念更加多样化,并顺应了时代新潮流的趋势。

河南人才市场的求职者(数据图)韩章云合影

对于整个人才市场,“缓慢就业”现象仍然存在。本季度,河南的求职者总数比上月增加了4.3%,但毕业季节的求职者人数没有明显变化,这反映了“低速就业”群体的不断扩大。

“大学毕业生不会在毕业后立即寻求工作,而是选择旅游,社会检查和进一步研究来继续探索生活道路。这些群体被媒体和社会称为“缓慢就业”。河南省人才交流中心相关负责人表示,随着就业形势的变化,毕业生的工资,工作环境和工作地点的选择也发生了变化。多种因素的结合促进了“缓慢就业”群体的逐步扩大。情况。 (结束)

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